Quelles solutions proposons nous ?
Quels cas d’usage proposons nous ?
Nous mettons à votre service nos propres logiciels et méthodes de cartographie.
Depuis 2011, Ligamen développe en continue ses propres logiciels pour recueillir et visualiser la diversité de compétences disponibles et souhaitées d’organisations ou de réseaux territoriaux.
Nous proposons six cas d’usage qui articulent notre méthodologie et nos logiciels de cartographie pour vous apporter des solutions sur mesure.
Objectifs et livrables
1/ Profiler vos besoins en compétences, actuels et futurs
Avec une cartographie de vos métiers ou de vos projets pour construire un plan stratégique
2/ Recruter et mobiliser des équipes transverses et agiles
3/ Acter des alliances entre les acteurs d’un territoire
Avec une cartographie des compétences pour les mettre en synergie au service du territoire
4/ Stimuler l’innovation et créer des scénarios prospectifs
Cartographier les synergies pour concevoir de nouveaux process, produits ou services
5/ Organiser des formations par échanges et mentoring
6/ Accompagner les évolutions professionnelles
Six solutions de cartographie
1/ Profiler vos besoins en compétences, actuels et futurs
Avec une cartographie de
vos métiers ou de vos projets pour construire une feuille de route.
2/ Mobiliser des équipes transverses et agiles
3/ Acter des alliances entre les acteurs d'un territoire
Avec une cartographie des capabilités et des complémentarités pour les mobiliser au service du territoire.
4/ Stimuler l’innovation et créer des scénarios prospectifs
Cartographier les synergies pour concevoir de nouveaux process, produits ou services.
5/ Organiser des formations par échanges de pratiques, entraide
6/ Accompagner les évolutions professionnelles
Nos six solutions de cartographie
1/ Profiler vos besoins en compétences, actuels et futurs
Avec une cartographie de
vos métiers ou de vos projets pour construire une feuille de route.
2/ Mobiliser des équipes transverses et agiles
3/ Acter des alliances entre les acteurs d'un territoire
Avec une cartographie des capabilités et des complémentarités pour les mobiliser au service du territoire.
4/ Stimuler l’innovation et créer des scénarios prospectifs
Cartographier les synergies pour concevoir de nouveaux process, produits ou services.
5/ Organiser des formations par échanges de pratiques, entraide
6/ Accompagner les évolutions professionnelles
Notre méthodologie d’ateliers : un dispositif contributif en trois phases
1. Co-concevoir le dispositif contributif
Lors de la phase de conception, sur la base de vos objectifs et de vos données, Ligamen vous accompagne pour établir une ontologie par compétences et déterminer les règles du jeu du dispositif. Puis, nous paramétrons une plateforme contributive d’arbres de talents sur mesure. Chacun s’y connecte pour apporter sa contribution sous formes de profils enrichis.
2. Faire pousser
vos arbres de talents
Grâce à un puissant algorithme
de DataViz, au fur et à mesure
des contributions, un arbre de talents pousse en forme
de graphique interactif. Restituée
et enrichie lors d’un atelier ou d’un entretien, cette cartographie dynamique révèle les talents autant individuels que collectifs.
2. Faire pousser
vos arbres de talents
Grâce à un puissant algorithme
de DataViz, au fur et à mesure
des contributions, un arbre de talents pousse en forme
de graphique interactif. Restituée
et enrichie lors d’un atelier ou d’un entretien, cette cartographie dynamique révèle les talents autant individuels que collectifs.
Prendre RDV
Après un premier échange, nous pouvons vous envoyer sur demande les cas d’usage de cartographie des compétences qui s’approchent de vos projets et/ou notre livre blanc « Performance, innovation et Qualité de Vie au Travail (QVT) ».